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Impuestos en Alemania | En qué consiste el ahorro para empleados «Arbeitnehmer-Sparzulage»

La «Arbeitnehmer-Sparzulage» es una subvención que ofrece el gobierno alemán para fomentar el ahorro entre los empleados. Este beneficio se otorga a los trabajadores que cumplen ciertos requisitos y que destinan parte de sus ingresos al ahorro a largo plazo, como por ejemplo, a un plan de ahorro para la jubilación (Vermögenswirksame Leistungen). La subvención puede ser solicitada en la declaración de impuestos y está sujeta a ciertos límites de ingresos. Los empleadores pueden contribuir con hasta 40 euros al mes.

La Arbeitnehmer-Sparzulage se puede aprovechar en relación con diferentes métodos de inversión. Se distingue entre el ahorro en forma de adquisición de acciones (Beteiligungssparen) y el ahorro en planes de ahorro (Bausparen). En el caso de Beteiligungssparen, el enfoque principal está en invertir en acciones o participaciones en fondos de inversión. Por otro lado, Bausparen generalmente se destina a financiar la adquisición de viviendas, lo que permite al empleado beneficiarse aún más de la prima de vivienda (Wohnungsbauprämie).

Participación en inversiones (Beteiligungssparen)

Con el ahorro en sociedades de construcción, los beneficiarios disfrutan de un bono para empleados del 20 % de ahorro. La contribución máxima para personas solteras es de hasta 400 euros, y para parejas casadas, de hasta 800 euros.

Sin embargo, hay un detalle importante a tener en cuenta. Solo los empleados con un ingreso anual imponible de menos de 20.000 euros (40.000 euros para parejas) son elegibles para la Arbeitnehmer-Sparzulage. Esto no incluye los ingresos por capital (Kapitaleinkünfte).

Participación en planes de ahorro (Bausparen)

Cualquier empleado que solicite el bono de ahorro para empleados (Arbeitnehmer-Sparzulage) en forma de ahorro en planes de ahorro (Bausparen) disfruta de un bono del 9 %, hasta una inversión total máxima de 470 euros para solteros y 940 euros para parejas. Esto significa que un máximo de 43 euros puede ser reclamado por solteros y 86 euros por parejas.

Nuevamente, hay una advertencia: el esquema solo está abierto para aquellos cuyos ingresos imponibles no superen los 17.900 euros para solteros y 35.800 euros para parejas. Al igual que con el ahorro en inversiones (Beteiligungssparen), los ingresos por capital (Kapitaleinkünfte) no se cuentan para los límites.

Cómo solicitar la Arbeitnehmer-Sparzulage en Alemania

Para hacer una solicitud de la Arbeitnehmer-Sparzulage en el Finanzamt, el empleado debe presentar como documentación el certificado llamado Anlage VL. Este debe adjuntarse a la declaración de impuestos anual y enviarse a la oficina de impuestos correspondiente. El certificado confirma a la oficina de impuestos que el empleado tiene el plan de ahorro establecido, de acuerdo con la ley VermBG (Vermögensbildungsgesetz). Normalmente, la gestión de activos (el banco, la caja de ahorros, etc.) enviará el certificado después de un año. En caso de que esto no ocurra, el formulario se puede solicitar a la oficina de impuestos.

Las solicitudes deben recibirse en la oficina de impuestos a más tardar cuatro años después del final del año de ahorro en cuestión.

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